Att Naturvetarnas utbildningar har blivit digitala ger fler chansen att delta. Malin Edblad är en av dem som har lärt sig mer om hur löneprocessen fungerar och ska tillämpas.
Publicerad:
Sedan ett par år är Malin Edblad ledamot och sekreterare i styrelsen för Akademikerföreningen på Octapharma. Till vardags är hon projektledare och konstruktionsansvarig för några produktionsprocesser på företaget.
Vilket är ditt intryck av utbildningen?
– Den var inspirerande och klargörande.
Vilken nytta har du i ditt fortsatta arbete?
– Jag känner mig säkrare nu, vilket ansvar och vilka möjligheter jag har i min roll som förtroendevald i löneprocessen.
Hur var det att gå utbildningen digitalt?
– Vi hade bra diskussioner och frågor. När det fungerar tycker jag att enkelheten och den minimala påverkan på min arbetsdag gör att det digitala formatet är suveränt. Jag kan gå fler kurser än jag annars haft möjlighet till.
Malin tyckte också att ombudsmännens generösa inställning till att svara på frågor även efter utbildningen täcker upp en del av nackdelarna med att inte sitta i samma lokal.
Palle Liljebäck
chefredaktör
