Vi erbjuder

Tre råd till dig som är ny chef

Du som är ny i din chefsroll kan behöva extra stöd och utbildning. Lotta Fogel, utbildare och coach i chef- och ledarskap, sammanfattar vad som är viktigt att tänka på.

Publicerad: Uppdaterad:

1. Hitta din inre kompass

  • Reflektera och ställ dig själv frågor som: Vad vill jag uppnå, vilka är mina värderingar, vad ger mig energi, vilka är mina styrkor och utvecklingsområden?
  • Var dig själv, hitta din stil, skippa schablonerna.
  • Var din egen bästa vän. Plocka fram saker du gjort bra varje dag och tillåt dig själv att känna osäkerhet. Ge dig själv tid att lära och växa in i rollen.
  • Hitta en ventil och ett stöd; en professionell mentor/coach eller en kollega, chef eller vän. Någon som kan hjälpa dig att reflektera kring dig själv och ditt ledarskap.

 
2. Tydliggör ditt uppdrag

  • Klargör vilka dina uppgifter och ditt ansvar, samt vilka befogenheter och resurser du har.
  • Hur ser ansvarsfördelningen ut mellan dig och din chef?
  • Sätt upp tydliga mål, på längre och kortare sikt.
  • Vilken tid finns avsatt för ledaruppdraget, och hur många övriga operativa uppgifter är det då rimligt att hinna med?
  • Ta reda på medarbetarnas förväntningar på dig som chef.
  • Vilka är medarbetarnas styrkor och utvecklingsområden?
  • Hur du ser på medarbetarnas och arbetsplatsens utveckling


3. Passa på att vara ny

  • Våga vara ny – ställ frågor och lyssna.
  • Stressa inte fram snabba resultat – väx in i ledarrollen.
  • Börja med små konkreta förändringar.

Tipsen är hämtade från Sacos webbplats. Läs mer om Lotta Fogel och Prima Coaching.

Lars-Erik Liljebäck

chefredaktör
08-466 24 19

Kommentarer

Kommentera
Naturvetarna sparar viss data (cookies) för att ge dig en bättre upplevelse. Genom att använda Naturvetarnas webbplats godkänner du detta / Om cookies