Vi erbjuder

Ingemar 2014-03-10

Jag tog föräldrarledighet med 25% 1985 och 5 år framåt, vilket lades upp så att jag varje dag åkte hem tidigare från arbetet för att ta hand om våra tre barn. Med en tjänst på 75% har det inte påverkat min karriär på något sätt. Jag blev byråchef under den perioden. Dock innebar det att jag för att hinna med arbetade utan ersättning på vardagskvällarn när barnen lagt sig. Detta gjorde jag utan att arbetsgivaren visste om det. Dämed kunde jag ägna all tid åt barnen efter dagishämtning kl 15 och fram dess godnattsagan var läst. Att sedan ägna lite fritid på vardagskvällarna åt arbetet medförde att jag inte behövde känna mig så pressad på arbetet. Luncherna blev bara 15 min med matlåda, dvs det gällde att utnyttja tiden. För familjen och mig var detta ett lyckat upplägg. Det var ju inte så vanligt att ta föräldrarledigt på den tiden, men kontentan av detta är att har man ambitioner så får man bjuda lite på sin fritid.Det gäller oavsett om man är föräldrarledig eller ej. Egen fortbildning måste ju ständigt ske, men idag krävs det bara kurser. Eget ansvar i den senare frågan lyser tyvärr allt för ofta med sin frånvaro.
Naturvetarna sparar viss data (cookies) för att ge dig en bättre upplevelse. Genom att använda Naturvetarnas webbplats godkänner du detta / Om cookies