Vi erbjuder

Fredrik 2014-03-06

Hur kan ett företag och i efterhand ensidigt ta bort förmåner när dessa är inskrivna i anställningsavtalet? Såsom pension och försäkringar. Det låter dessutom lite märkligt hur man i efterhand kommer på att man saknar kollektivavtal. Då har man förmodligen missat anställnignsavtal
Naturvetarna sparar viss data (cookies) för att ge dig en bättre upplevelse. Genom att använda Naturvetarnas webbplats godkänner du detta / Om cookies