Vi erbjuder

Petra 2013-03-03

Jag har erfarenheten att det varit väldigt svårt på gränsen till omöjligt att byta jobb efter 35 år. Fått frågan på varenda intervju jag varit på "hur gammal är du" vilket känns lite tragiskt. Men jag tror att det kan bero på att ofta värdesätts flexibilitet och stresstålighet mer än kompetens när man letar efter ny personal i en pressad organisation. Finns det då fler att välja på med liknande kompetens men mindre erfarenhet så tar man hellre någon av dem. Ser samma situation för många av kvinnorna i min bekantskapskrets. Män verkar ha andra möjligheter att byta jobb, där kanske situationen uppstår senare som efter 50. Hemskt att det skall vara så ålders fixerat när man själv tycker att man har mycket kvar att ge.
Naturvetarna sparar viss data (cookies) för att ge dig en bättre upplevelse. Genom att använda Naturvetarnas webbplats godkänner du detta / Om cookies