Naturvetarna har besvarat remissen Förlängt anställningsskydd till 69 år (Ds 2018:28), som föreslår ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd.
Publicerad:
Syftet är att öka möjligheterna för ett längre arbetsliv och förslaget bygger på Pensionsgruppens överenskommelse av den 14 december 2017, där tanken är att de äldre arbetstagare som vill och kan förlänga sitt yrkesliv ska få bättre lagliga förutsättningar att göra det. Förslaget innebär att den nuvarande åldersgränsen vid 67 år, den så kallade LAS-åldern, höjs till 69 år.
Naturvetarna verkar för att flexibiliteten för individen att själv avgöra när denne vill gå i pension behöver öka samt att individens rätt att arbeta längre, om man så vill, utökas genom att fönstret för när det är möjligt att gå i ålderspension blir minst 10 år. Givet att parterna och så även Saco, Naturvetarnas centrala organisation, ställt sig bakom en höjning av LAS-åldern till 69 år ställer sig förbundet också bakom detta. Det ökar också Naturvetarnas medlemmars möjlighet att arbeta längre i enlighet med medlemmarnas egen önskan utifrån kongressbeslut 2015.
Förbundet inser att linjen att ge individer ett större självbestämmande genom att utöka fönstret när det är möjligt att gå i ålderspension till 10 år inte är görligt på kort sikt, då pensionssystemet inte bär sig med sådana ändringar i nuläget. Naturvetarna kommer dock att fortsätta verka för detta på längre sikt. I Norge har man till exempel i många år haft ett större fönster för när det är möjligt att gå i pension, för närvarande kan man gå i pension mellan 62 och 75 års ålder i Norge. Förbundet vill uppmana regeringen att i parlamentariska arbetsgrupper i pensionsfrågor framöver försöka tänka nytt tillsammans med arbetsmarknadens parter när det gäller pensionsålder, hur stort fönstret bör vara samt kring en ökad flexibilitet för individer.