Kollektivavtal skapar också en konkurrenskraftig likabehandling i branschen, attraherar talanger, och ger stöd från en arbetsgivarorganisation med expertis och information.
Fördelar med kollektivavtal:
- Kollektivavtal ger en trygghet för arbetsgivaren genom att klargöra alla anställningsvillkor, vilket minskar risken för tvister och ger en stabil grund för verksamheten.
- Många frågor som annars skulle kräva förhandlingar med enskilda anställda är redan reglerade, vilket sparar tid och administrativ börda.
- Under avtalsperioden råder fredsplikt, vilket innebär att anställda inte kan strejka sig till bättre villkor än de som avtalats.
- Kollektivavtalen säkerställer att företag konkurrerar på lika villkor genom att garantera rimliga löner och villkor, vilket eliminerar en "race to the bottom" (ett ständigt sänkande av villkor).
- Med kollektivavtal får anställda förmånliga tjänstepensioner och försäkringar (som sjuklön, TGL och omställningsförsäkringar), vilket gör företaget mer attraktivt.
- Medlemskap i en arbetsgivarorganisation ger tillgång till aktuell branschinformation, avtalstolkningar och juridisk expertis.
- Ett företag med kollektivavtal kan framstå som en mer attraktiv arbetsgivare, vilket underlättar rekrytering och kan gynna affärsrelationer.
Är ni intresserade av att teckna kollektivavtal? Varmt välkommen att kontakta oss på radgivning@naturvetarna.se.