Det nya avtalet för 2025 i korthet:
- Löneökningsutrymmet blir, om lokala parter inte kommer överens om annat (eller lokal facklig företrädare saknas) under gällande avtalsperiod
* 2,9 % per den 1 april 2025
* 3,0 % per den 1 april 2026
Utrymmet inkluderar både lönerevision och löneöversyn. +0,5% går till ATK. - Övertid i stället för mertid för deltidsanställda när de arbetar övertid.
- Att föräldralön utbetalas fortlöpande i stället för i början respektive efterföräldraledighetens slut.
- Strykning av begreppet långtidsarbetslös vid provanställning.
- Plus 8 timmar till arbetstidsförkortning (ATK)
- +0,5% ökning i lön vid ATK
- +0,5% + kostnaden för arbetsgivaravgift vid avsättning till pension vid ATK. (Avsättning till pensionspremien "sockras")
- Skrivning om att ej uttagen tid vid ATK skall utbetalas kontant vid periodens slut
- Ersättning vid beredskap på pingstafton tas bort