Hur tar man ut semester vid deltid?

Din rätt till semesterledighet påverkas inte av om du arbetar hel- eller deltid. Oavsett om du arbetar hel- eller deltid och oavsett hur deltidsarbetet är fördelat över veckan, ska din semester ha samma längd. Utgångspunkten är att en helt ledig arbetsvecka motsvarar fem semesterdagar. Du får alltså inte längre semester när du jobbar deltid.

Semesterdagar kan bara tas ut som heldagar. Det betyder att du, även om du arbetar halvtid fem dagar i veckan, måste ta ut fem semesterdagar för att få en helt ledig arbetsvecka. Om du hade jobbat koncentrerad deltid räknas dina semesterdagar om till nettosemesterdagar, vanligtvis genom att man tar antal arbetsdagar per vecka gånger antal semesterdagar delat med 5. Om du har 25 dagars semesterrätt och arbetar tre dagar per vecka blir antalet nettosemesterdagar (3 x 25)/5= 15 semesterdagar.

Sammanfattningsvis, din längd på semestern är densamma oavsett din tjänstgöringsgrad. Det som däremot påverkas är hur mycket betalt du får när du är ledig, utifrån din tjänstgöringsgrad. Utgångspunkten är att semesterlönen följer den aktuella anställningssituationen. Det betyder att lönen du har under semesterledighet som förläggs till perioden då du arbetar deltid, kommer att under deltidsperioden beräknas på deltidslönen och inte heltidslönen.