Byta semesterdag mot enskild angelägenhet?

Det finns en lag, lag om rätt till ledighet av trängande familjeskäl, som ger arbetstagare rätt till ledighet från sin anställning av trängande familjeskäl som har samband med sjukdom eller olycksfall och som gör arbetstagarens omedelbara närvaro absolut nödvändig.
Den lagen ger dig rätt till ledighet, dock inte betald sådan. I vissa kollektivavtal finns bestämmelser om betald ledighet för trängande familjeskäl, begravning, bouppteckning m.m. så kolla om och i såfall vilket kollektivavtal du omfattas av.