Om du varit anställd under de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren har du enligt lagen om ledighet för näringsverksamhet rätt att vara ledig från ditt arbete i upp till sex månader för att bedriva näringsverksamhet. Rätten till ledighet gäller under ett tillfälle hos en och samma arbetsgivare.
Det finns dock undantag från rätten till ledighet:
- Den egna näringsverksamheten får inte konkurrera med din arbetsgivare.
- Arbetsgivaren får neka ledigheten om den innebär en väsentlig olägenhet för arbetsgivaren.
Vill du avbryta tjänstledigheten och återgå i arbete i förtid så ska du underrätta arbetsgivaren så snart som möjligt. Arbetsgivaren har rätt att skjuta på återgången i upp till en månad.