Sjuklön från dag 1
Dag 1 till 14 betalas lagstadgad sjuklön ut av arbetsgivaren. Den uppgår till 80 % av din ordinarie lön.
Om du är sjuk i mer än sju dagar ska du efter den sjunde dagen lämna in ett sjukintyg från din läkare till arbetsgivaren.
Sjukpenning från dag 15
Dag 15 till 364 betalas lagstadgad sjukpenning ut av Försäkringskassan. Den uppgår till knappt 80 procent av lönen upp till Försäkringskassans tak. Kontrollera aktuella siffror på Försäkringskassans hemsida
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Din arbetsgivare ska anmäla din sjukdom till försäkringskassan den femtonde dagen, men du ansöker själv om sjukpenning.
Hur din rätt till sjukpenning ser ut och vilka krav som ställs på dig under sjukskrivningsperioden varierar med längden på sjukskrivning. Kontakta Försäkringskassan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. för att få veta vad som gäller för dig.
Kom ihåg att ersättningen du får vid sjukskrivning är skattepliktig.
Kompletterande sjuklön
Om du omfattas av kollektivavtal betalar arbetsgivaren vanligtvis sjuklön dag 15-90. Det är ett viktigt komplement, framförallt för dig som tjänar mer än Försäkringskassans tak.
Kollektivavtalad ersättning efter dag 90 ser lite olika ut beroende på vilken sektor du arbetar inom:
- Om du jobbar i privat sektor och blir långvarigt sjuk får du vanligen sjukpension från Alecta Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Det bygger på att du har ITP tjänstepension. Besök Alecta för mer information om sjukpension vid högre lönenivåer.
- Arbetar du i statlig sektor får du kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren till och med dag 364 i sjukperioden.
- Arbetar du i kommun eller region får du ersättning från både arbetsgivaren och AFA-försäkring. Läs mer på Afa försäkring. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sjuk mer än ett år
Vid längre tids sjukdom görs en bedömning av din fortsatta arbetsförmåga. Om du beräknas ha permanent nedsatt arbetsförmåga kan du få sjuk- eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan. Du kan också ha rätt till sjukpension om det finns kollektivavtal på din arbetsplats.
För att räkna ut vilken ersättning du har rätt till vid sjukdom och olycksfall, oberoende av vilken sektor du arbetar inom, kan du använda Ersättningskollen, där både lagstadgade och kollektivavtalade ersättningar finns. Besök www.ersattningskollen.se Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.