Sjuk? Så gör du rätt från första dagen
Om du inte kan arbeta på grund av sjukdom behöver du anmäla det till din arbetsgivare så snart du kan. Hur sjukanmälan ska göras kan skilja sig åt, ta därför reda på vad som gäller för dig.
Vid sjukdom som pågår mer än 7 dagar behöver du uppvisa ett sjukintyg som visar att du är för sjuk för att arbeta. Om det finns särskilda skäl eller om ett gällande kollektivavtal medger det kan arbetsgivaren begära sjukintyg tidigare.
Om sjukperioden varar längre än 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan samt kompletterande sjuklön genom ditt kollektivavtal.
Förebygga sjukskrivningar genom en god arbetsmiljö
Ett systematiskt och förebyggande arbetsmiljöarbete är avgörande för att minska risken för både fysisk och psykisk ohälsa på jobbet. Genom att tidigt identifiera risker, skapa en trygg arbetsmiljö och arbeta aktivt med stresshantering kan många sjukskrivningar förebyggas. Läs mer om arbetsmiljö här.
Facket har en viktig roll i det förebyggande arbetet. Tillsammans med skyddsombuden bevakar de att arbetsgivaren tar sitt ansvar för arbetsmiljön och ser till att anställdas rättigheter tas tillvara. Facket kan också ge stöd till dig som känner att arbetsmiljön påverkar din hälsa.