Föräldraledighet

Anmäla din föräldraledighet

Du måste anmäla din föräldraledighet till din arbetsgivare minst 2 månader innan eller, om det inte är möjligt, så snart som möjligt. Om du arbetar inom kommun eller regioner ska anmälan ske 3 månader innan föräldraledigheten.

Vid anmälan ska du också ange hur länge du planerar att vara ledig.

Förläggning av föräldraledigheten

Olika regler gäller för förläggning av hel-och delledighet.

Vid hel ledighet har du rätt att ta ut ledighet de dagar som begärts. Så länge det inte innebär svårigheter i din familjesituation måste du dock förlägga ledigheten så att verksamheten inte utsätts för stora påfrestningar.

Vid delledighet ska du och din arbetsgivare samråda om hur ledigheten ska tas ut. Du har rätt att få ledigt enligt dina önskemål under förutsättning att de inte medför att verksamheten utsätts för stora påfrestningar. Skulle dina önskemål mot förmodan utgöra en påtaglig störning av verksamheten, så har arbetsgivaren rätt att bestämma hur delledigheten förläggs. Arbetsgivaren får dock inte utan ditt samtycke förlägga ledigheten till en viss dag eller dela upp ledigheten under dagen. Ledigheten måste således, om ni inte kommer överens om annat, spridas ut över hela arbetsveckan och får bara vara förlagd till arbetsdagens början eller slut.

Tre ledighetsperioder per år

Du har rätt att vara föräldraledig i totalt tre perioder per år. En period är enligt lagen en ledighetsperiod som är konstant i sin omfattning och längd. Ändrar man omfattning räknas det som en ny period. Samma sak om man förlänger den ursprungliga ledigheten.

När man ansöker om en ledighetsperiod är det därför viktigt att vara tydlig med hur lång perioden ska vara, vilken typ av föräldraledighet man vill använda sig av och i vilken omfattning. Arbetsgivaren kan däremot tillåta fler perioder. Skulle så vara fallet rekommenderar vi att ni gör denna överenskommelse skriftligen.

Ledighet med eller utan föräldrapenning

Vissa former av ledighet kräver att man samtidigt tar ut föräldrapenning, medan andra ledighetsformer inte ställer upp sådana krav.

Under ledigheten betalar Försäkringskassan ut föräldrapenning. Båda föräldrarna får totalt 480 dagar föräldrapenning. 90 dagar är vigda åt respektive förälder, resterande dagar får man fördela hur man vill.

Observera att du alltid måste ta ut föräldrapenning efter att barnet fyllt ett år för att skydda din SGI.

Kompletterande föräldralön

De flesta kollektivavtal erbjuder föräldralön som kompletterar föräldrapenningen från Försäkringskassan.

Kontakta din lokala fackliga företrädare eller personalavdelningen för att få reda på vad som gäller hos er. Här hittar du aktuella kollektivavtal.

Om din arbetsgivare saknar kollektivavtal betalar man förmodligen inte ut någon extra ersättning. Arbetsgivaren kan dock vara intresserad av att behålla kompetent personal och vilja förhandla om en utfyllnad.

Guide för föräldraledighet

Med kompletterande föräldralön tjänar föräldrarna ofta på att dela lika på föräldraledigheten. Saco har tagit fram en guide där man kan se hur mycket man har kvar att leva på, beroende på hur man fördelar ledigheten. Till Sacos guide för föräldraledighet. Länk till annan webbplats.