Alla kommer att påverkas av det teknikskifte som pågår nu. Vissa yrken försvinner och andra tillkommer. Rätt använd kommer AI bli vår nya superkollega på jobbet. Men då gäller det att hänga på AI-boomen och lära sig tekniken.
AI-utvecklingen går snabbt – men Sverige sackar efter
Sverige är känt för att ligga i fronten när ny teknik rullas ut. I spåren av det har vi sett Spotify och Klarna växa fram och bli globalt framgångsrika. Men det verkar inte gälla för AI.
– Vi har halkat efter andra jämförbara länder. Sveriges regering måste steppa upp med utbildning på alla nivåer. Inte minst är det viktigt att uppmuntra unga tjejer att intressera sig för tekniken, säger Ann-Therése Enarsson, vd för tankesmedjan Futurion.
I dag är det inte fler än 15-20 procent av svenskarna som jobbar regelbundet med AI.
– Vi saknar ett politiskt initiativ och det behövs ett kompetenslyft, där facken har en viktig roll att stärka sina medlemmar. Lika viktigt är att fackförbunden är med och påverkar tillämpningen av AI, liksom att se till att mänskliga värden tillvaratas och att den personliga integriteten värnas.
Finns det risk för att AI gör oss dummare?
– Den risken finns. Därför är det så viktigt att ha en diskussion om AI. För att dra nytta av teknikens kraft menar jag tvärtom att den kan göra oss smartare. Det finns inga genvägar, utan det krävs en gedigen kunskap i botten för att AI ska bli den superkollega som den kan bli.
Kan jobben bli roligare?
– Ja det är min övertygelse även om vi kan räkna med en lite stökig tid i det teknikskifte vi är inne i nu. Vi får mer tid över till att vara kreativa och sociala. De mänskliga värdena är svåra att ersätta och får större betydelse på framtidens arbetsplatser.
AI kan också användas för att till exempel få koll på när under dagen man är på topp och presterar som bäst.
– Det kan individen ha nytta av när man ska planera sin arbetsdag. Men risken finns att arbetsgivaren övervakar sin anställda, vilket är något för facken att bevaka, säger Ann-Therése Enarsson.
Senast uppdaterad: