Har du koll på en av jobbets viktigaste förmåner?

Allmän pension får alla som arbetar och betalar skatt i Sverige. Tjänstepension är däremot ingen självklarhet på alla arbetsplatser.

För anställda hos arbetsgivare med kollektivavtal ingår tjänstepensionen som en del av villkoren, medan anställda på arbetsplatser utan kollektivavtal själva behöver ta reda på vad som gäller och i vissa fall förhandla om motsvarande lösningar.

– Kollektivavtalad tjänstepension är att föredra. Dels för att den ofta innebär lägre avgifter, så att pensionskapitalet inte äts upp. Men också för att den är avtalad och därför inte kan sägas upp ensidigt av arbetsgivaren, säger vår förhandlingschef Per Sjödin.

Min arbetsgivare har inte kollektivavtal eller tjänstepension - borde jag byta jobb?

– Börja med att kontakta oss, särskilt om du har kollegor som också är intresserade av tjänstepension och kollektivavtal. Då kan vi väcka frågan med din arbetsgivare, säger Per Sjödin.

Naturvetarna arbetar dagligen med att uppmana arbetsgivare till att teckna kollektivavtal, för att bland annat säkerställa att du som medlem får ta del av tjänstepension. Förutom en extra slant vid pension innehåller kollektivavtalet villkor om exempelvis sjuklön, föräldralön, försäkringar och löneutveckling.

På Tjänstepensionens dag, den 27 september, uppmanar vi dig som medlem att ta reda på vilka pensionsavsättningar som görs i dag. Logga in på MinPension, kontrollera att du har tjänstepension och fråga vad som gäller om du byter jobb. Det kan vara ett av de viktigaste ekonomiska besluten du fattar för framtiden.