Samtidigt som arbetsgivare beskriver ett växande behov av grön kompetens så ställer majoriteten av platsannonserna krav på tidigare erfarenhet, det visar vår nya rapport om utmaningar och möjligheter i miljöbranschen pdf, 4.5 MB..
– Vi ser ett tydligt glapp mellan utbildning och arbetsmarknad. Samtidigt som arbetsgivare efterfrågar kompetens har många nyexaminerade svårt att få den erfarenhet som krävs för att komma in i branschen, Julia Nederberg, utredare på Naturvetarna
Miljöbranschen växer och förändras snabbt. Klimatfrågor, energiomställning, cirkulär ekonomi och hållbarhetsrapportering gör att behovet av naturvetenskaplig kompetens ökar. Naturvetare behövs både i företag och i offentlig sektor för att omsätta klimat- och miljömål i praktiken.
Få juniora roller annonseras
I Naturvetarnas kartläggning av platsannonser inom miljöbranschen avsåg 87 till 97 procent av annonserna mer seniora roller.
– Naturvetare utbildas för att möta den gröna omställningen, men många får sedan inte visa vad de kan. Det är varken effektiv kompetensförsörjning eller en hållbar arbetsmarknad, säger Julia Nederberg.
Rapporten pekar på flera möjliga orsaker. Arbetsgivare kan sakna tid och resurser för att introducera nya medarbetare. Det kan också vara otydligt vilken kompetens olika utbildningar ger.
– En annan utmaning är att juniora jobb inte alltid syns. Inom delar av miljöbranschen tillsätts tjänster genom spontana ansökningar och kontakter, snarare än genom öppna annonser.
Det behövs flera vägar in i arbetslivet. Till exempel praktik, traineeprogram och samverkan mellan arbetsgivare och universitet, kan göra stor skillnad. Annars riskerar bristen på erfaren personal att växa samtidigt som unga naturvetare står redo att bidra, är en slutsats som dras i rapporten.
Författare: Ellinor Löwenborg