Det var de anställda som tog initiativ till att skaffa kollektivavtal. Och företagsledningen var med på noterna.
– För oss är det en kvalitetsstämpel och en bra grund att stå på om det skulle uppstå frågetecken kring vad som gäller om löner och villkor, säger David Vikström, vice vd i Sverige på det börsnoterade internationella företaget.
Ännu en poäng som han framhåller är att det skapar ordning och reda, och att arbetsgivaren inte behöver förhandla med varje medarbetare om allt.
– Det gör att vi kan fokusera på det vi är bäst på: forskning och utveckling, säger han övertygande.
David Vikström, vice vd på Alvotech.
Tryggheten med kollektivavtal
Här går arbetsgivare och medarbetare i takt, men det återstår en del förhandlingar innan kollektivavtalet är i hamn och undertecknat av båda parter, vilket beräknas ske i början av 2027.
– Med kollektivavtal får vi tryggheten att förmåner i avtalet inte kan ändras utan förhandlingar med facket, säger Saara Mikkonen, som är kontaktperson för Naturvetarna och disputerad kemist.
En annan viktig fråga för medarbetarna är arbetstidsförkortning, som till exempel skulle kunna innebära lediga klämdagar. I dag har de också bland annat lunchförmån och ett generöst tilltaget friskvårdsbidrag som skall diskuteras i förhandlingarna.
– Det handlar om att ge och ta, vi har konstruktiva diskussioner med arbetsgivaren och jag hoppas att vi hittar bra lösningar som gör det mer attraktivt att jobba hos oss, säger Saara Mikkonen.
Lika säkra som originalet
Det kan behövas för Alvotech står inför en stor expansion vid Karolinska institutet i Stockholm. Om några år är planen att personalstyrkan ska uppgå till 200 personer. Det handlar om allt från kemister och molekylärbiologer till experter som har regulatorisk kompetens och processkunnande.
Uppdraget är att tillverka biosimilarer, som är uppföljare på biologiska läkemedel vars patent har gått ut. Men att göra en kopia är inte så enkelt som det kan låta då det handlar om biologiska läkemedel som är mycket komplexa i sin uppbyggnad.
– Vi använder levande celler som fabriker. Cellerna odlas i näringslösning under väldigt stringent kontroll. Biosimilarerna som vi tillverkar och renar här är väldigt lik originalet. De ger samma medicinska effekt och är lika säkra som originalet, säger David Vikström.
Billigare läkemedel
Vinnarna på detta är samhället och patienterna som får tillgång till avancerade läkemedel som är 30 - 80 procent billigare. Någon stor klinisk prövning för att bevisa effektivitet behövs inte, då originalet redan är godkänt.
Säkerhetsprövningen är dock rigorös innan de olika biosimilarerna mot bland annat cancer, autoimmuna sjukdomar och astma kommer ut på marknaden.
– Den satsning vi gör stärker framtiden för svensk life science. Vi behöver en mix av junior och senior kompetens. Därför är det också viktigt för oss att möta studenter och visa på de möjligheter vi erbjuder, säger David Vikström optimistiskt.
I det sammanhanget är kollektivavtalet en viktig pusselbit – särskilt när Alvotech redan har fem produkter på marknaden och mer än 28 molekyler i pipeline.
Författare: Palle Liljebäck