Kan arbetsgivaren säga nej till semester under sommaren?
Nej, du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommarmånaderna juni, juli och augusti. En klok arbetsgivare försöker ta hänsyn till medarbetarnas önskemål. Om ni inte kommer överens är det arbetsgivaren som i slutändan bestämmer när semestern läggs ut.
Kan en beviljad semester dras tillbaka?
Huvudregeln är att en beviljad semester är bindande och inte får ändras utan starka skäl, som till exempel vid en akut kris. Om arbetsgivaren ändå ändrar eller återkallar semestern utan sådana skäl kan det leda till skadestånd. Det bästa är förstås om arbetsgivare och medarbetare kommer överens om att flytta semestern.
Vad händer om jag blir sjuk på semestern?
Då ska du sjukanmäla dig direkt till arbetsgivaren, precis som om du vore i tjänst. Det innebär att dagarna du är sjuk inte räknas som semesterdagar, och du får ta ut dem vid ett senare tillfälle. Din arbetsgivare kan kräva läkarintyg efter sju dagar, enligt samma regler som vid vanlig sjukfrånvaro.
Måste jag vara tillgänglig under semestern?
Nej, du har ingen skyldighet att vara nåbar på telefon eller mejl under semestern. Tanken med semester är att du ska vara helt ledig och få återhämtning. Det är alltid möjligt att komma överens om tillgänglighet, men det är helt frivilligt. I ett sådant läge kan det bli aktuellt med någon form av kompensation.
Jag började på nytt jobb den 1 februari år. Har jag rätt till betald sommarsemester?
Hos många arbetsgivare börjar semesteråret den 1 april. Då får du minst 25 nya semesterdagar, som ofta är fler enligt kollektivavtal. Du har rätt till betald semester för februari och mars. Vill du ha semester längre tid är de dagarna normalt obetalda. Många arbetsgivare erbjuder förskottssemester, vilket innebär att du får betalda semesterdagar även första sommaren. Då blir det en skuld som skrivs av efter fem år.
På andra arbetsplatser sammanfaller semesteråret med kalenderåret, vilket regleras i kollektivavtalet. I så fall har du rätt till betald semester redan i sommar. Men om du slutar innan nyår så kan du bli återbetalningsskyldig för de semesterdagar du inte har hunnit tjänat in.
Författare: Palle Liljebäck