Omställningsstudiestödet är för dig som är mitt i arbetslivet och vill fylla på din kompetensbank och stärka din position på arbetsmarknaden.
– Det här är en möjlighet att investera i sin långsiktiga kompetens och framtida arbetsmarknad, särskilt i en tid där efterfrågan på kompetens kan förändras, säger Petra Malm Danielson, samhällspolitisk chef på Naturvetarna.
För att söka stödet behöver du vara mellan 27-63 år och ha jobbat i minst åtta år. Samt kontakta den omställningsorganisation som din arbetsgivare är ansluten till. Via den får du personlig studievägledning och hjälp att planera ditt nästa steg i karriären. De kan skriva ett yttrande till CSN om att utbildningen som du ska läsa stärker din ställning på arbetsmarknaden.
Kompetensutveckling från din arbetsgivare
För många innebär kompetensstödet en möjlighet att byta inriktning, eller stärka redan befintlig kompetens. Däremot ska stödet inte ses som en ersättning för den kompetensutveckling man som medarbetare ska kunna förvänta sig hos sin arbetsgivare, säger Petra Malm Danielson.
– Vi ser att många medlemmar önskar mer kompetensutveckling än vad de erbjuds hos sin arbetsgivare. Alla ska ha chansen att utvecklas inom ramen för sin roll för att kunna svara upp emot den kompetens som organisationen efterfrågar. Ta därför alltid ett samtal med din arbetsgivare först för att se vad som ryms inom ramen för kompetensutveckling på arbetsgivarens bekostnad.
De olika omställningsorganisationerna
Vilken organisation du tillhör beror på din anställningsform och sektor. De flesta privatanställda tjänstemän med kollektivavtal omfattas av omställningsorganisationen TRR. Andra kan tillhöra TRS eller Omstella.
För dig som är egenföretagare eller anställd på en arbetsplats utan kollektivavtal finns den offentliga omställningsorganisationen Nysteget.
Är osäker på vilken omställningsorganisation som gäller för dig kan du enkelt ta reda på det här: Hitta din omställningsorganisation
Författare: Nikita Zeiloth