Bakgrunden är att de lokala fackliga företrädarna inom Saco-S framhåller att arbetsgivaren inte har följt lagen om anställningsskydd och även frångått det lokala kollektivavtalet.
– Naturvetarna ser allvarligt på uppgifter om att facklig samverkan beskrivs som att ”bråka” eller ”ställa till oreda”. Den fackliga rollen är en etablerad och legitim del av den svenska arbetsmarknadsmodellen, och vårt uppdrag är att bevaka att lagar och kollektivavtal följs, säger Pantea Ansari, teamchef för offentlig sektor på Naturvetarna.
Handlar om att ta ansvar
Hon förklarar att det tillhör spelreglerna att facket ställer frågor och begär tydlighet vid uppsägningar eller andra händelser.
– Det är inte ett uttryck för konfliktvilja, utan för att ta ansvar. För Naturvetarna är det centralt att processer vid statliga myndigheter präglas av rättssäkerhet, transparens och respekt för gällande regelverk.
Brev till styrelsen
Det menar hon gagnar både medarbetare, arbetsgivare och verksamheten som helhet. En väl fungerande samverkan bygger på ömsesidig respekt för rollerna. Där behöver vi värna den svenska modellen även när frågorna är svåra.
– Vi vill vara med och utveckla verksamheter på Karolinska institutet och säkerställa att regelverket följs. För att hitta lösningar behöver vi som fackliga parter ibland ställa svåra frågor för att komma framåt, säger Pantea Ansari.
Mot bakgrund av hur ärendet har utvecklats har Saco-S, genom Naturvetarna, SULF och Stockholms läkarförening, vänt sig direkt till arbetsgivaren. I ett gemensamt brev till Karolinska institutets styrelse framförs tydlig och allvarlig kritik mot handläggningen av frågan.
KI bemöter kritiken från facken
Karolinska institutet känner inte igen sig i den inkomna skrivelsen och menar att KI som arbetsgivare har en bra relation till de fackliga företrädarna på arbetsplatsen.
Som anledning till utköpen pekas finansieringen ut. Genom att närmare 70 procent av Karolinska institutet finansieras med externa medel som donerats eller tilldelats specifik forskning, är det dessa som till stor del styr verksamhetens existens.
Naturvetarna anser att andelen uppsägningar är så pass mycket högre än vid andra lärosäten och har nu lagt fram ett önskemål om fortsatt dialog kring utköpen på Karolinska institutet.
I ett gemensamt brev svarar Naturvetarna, SULF och Stockholms läkarförening att ”Vår önskan är inte att eskalera situationen utan att få till ett forum där vi, som de tre största förbunden inom Saco-S vid KI, ges möjlighet att reflektera över, det som vi upplever, en situation som väsentligt skiljer sig från det som sker på andra myndigheter.”
Författare: Palle Liljebäck, Ellinor Löwenborg