Avtalet som börjar gälla den 1 januari 2026 omfattar naturvetare inom företagshälsovård, privat vård och behandlingsverksamhet, liksom äldreomsorg. Flertalet av dessa är dietister och biomedicinska analytiker.
Kollektivavtalen är sifferlösa, vilket innebär att det inte finns siffror eller procent för den årliga löneökningen. Lönen ska sättas individuellt med hänsyn till kompetens, ansvar och prestation.
– Avtalet innebär konkreta förbättringar för våra medlemmar, särskilt när det gäller arbetstid och ersättning för mertid, säger Per Sjödin, förhandlingschef på Naturvetarna.
Nyheter i avtalet
Gäller från 1 januari 2026:
En dags arbetstidsförkortning, ATK. Från det lokala tillgängliga löneökningsutrymmet görs en avräkning med 0,2 procent för 2025 och 0,3 procent för 2026.
- Höjd OB-ersättning. En arbetsgrupp ska se över modellen för OB-ersättning, för att skapa mer rättvisa nivåer utifrån månadslön.
- Fortsatta avsättningar till flexpension sker om 0,4 procent för år 2025 och 0,3 procent av löneökningsutrymmet för 2026. Totalt uppgår avsättningarna till flexpension till 1,3 procent.
- Justeringar av uppsägningstider och kompensationsledighet i vissa avtal.
Gäller från 1 juni 2026
- Mertid för deltidsanställda ersätts som övertid, vilket ger bättre kompensation.
- Anpassning av avtalens regler kring dygnsvila.
Förhandlingarna har skett inom Akademikerförbunden, där Naturvetarna ingår tillsammans med bland andra Sveriges Ingenjörer, Akavia och Fysioterapeuterna.