Mycket gick Naturvetarnas väg i de avtal som blev klara i våras.
– Glädjande att vi fick med vårt yrkande om att kompetensutveckling ska tas upp i utvecklingssamtalet. Det var ett första steg, nu är målet att få in öronmärkt tid för kompetensutveckling i avtalet, säger Lina Kejerhag.
Till vardags är hon projektledare på läkemedelsföretaget NorthX Biologics och sitter med i Naturvetarnas förhandlingsdelegation inom IKEM-området. Det här var Linas första avtalsrörelse i rollen som delegat, efter 20 år som facklig förtroendevald på arbetsplatsen.
– Jätteroligt och spännande att vara med i den här processen. Det ger möjlighet att påverka naturvetares villkor. Nu jobbar vi vidare med att få igenom föräldralön från första arbetsdagen, vilket är en fråga om jämställdhet, liksom att göra branschen mer attraktiv.
Erik Forsberg, skoglig specialist på SCA Skog och Naturvetarnas delegat inom Gröna Arbetsgivarna, håller med och fyller i.
– Vi lyckades få igenom vårt yrkande om att föräldralön ska utbetalas fortlöpande, vilket är en delseger på väg mot att karensen i föräldralön tas bort. Bra också att vi gick i mål med att deltidsanställda får rätt till övertidsersättning.
Han är också nöjd med att Naturvetarna är en part i arbetstidsavtalet, vilket ger möjlighet att kunna vara med och påverka utformningen av det.
Mycket talar för att arbetstidsförkortning blir en het fråga även i nästa avtalsrörelse.
– En enkät till våra medlemmar visade att de inte vill ha kortare arbetstid, då många redan i dag har svårt att ta ut den lediga tid de har rätt till. För dem är kompetensutveckling viktigare än arbetstidsförkortning, säger Daniel Fredholm Wallin, avtalsansvarig för Naturvetarna inom IKEM.