Chefer har många gånger stimulerande arbetsuppgifter och mandat att påverka. Men när det kommer till deras egen arbetsmiljö finns det mer att önska, enligt Jennifer Forsanker, chefsrådgivare på Naturvetarna.
– Det saknas chefsfokus i det systematiska arbetsmiljöarbetet, vilket i värsta fall kan leda till att de glöms bort, säger hon.
Det är vanligt att chefer inte inkluderas i arbetsmiljöprocesserna på samma sätt som andra medarbetare. Frågor om hur de mår och vilka förutsättningar de har tenderar att prioriteras ned till förmån för mål och resultat.
Påverkan på hela arbetsplatsen
När chefens arbetsmiljö inte tas på allvar riskerar det att påverka hela arbetsplatsen. Om en chef mår dåligt eller saknar stöd kan det leda till hög personalomsättning och ohälsa bland både chefer och medarbetare.
– Det blir svårt att orka och vara hållbar som chef om man inte själv har en bra arbetsmiljö, betonar Jennifer Forsanker.
En undersökning från Arbetsmiljöverket
Länk till annan webbplats. visar att särskilt första linjens chefer ofta saknar stöd uppåt i chefsstrukturen. Det är ett problem som kan bero på både okunskap och brist på rutiner.
Naturvetarnas stöd till chefer
För att möta behoven planerar Naturvetarna en särskild utbildning i arbetsmiljö för chefer till hösten. Utbildningen ska ge både kunskap och verktyg för att förstå och förbättra chefens egen arbetsmiljö.
– Vi planerar att ge fakta om arbetsmiljöansvar, vad man som chef behöver och kan kräva – och ta upp goda exempel, berättar Jennifer Forsanker.
Dessutom tipsar hon om verktyg och checklistor från Suntarbetsliv Länk till annan webbplats. som kan hjälpa chefer att själva inventera sin arbetsmiljö. Verktyget Chefoskopet Länk till annan webbplats. kan hjälpa till att synliggöra vilka förutsättningar du som chef har och vad som behöver förbättras.
Naturvetarna finns också till hands för rådgivning.
– Vi erbjuder chefsstöd och rådgivning. Chefer kan alltid kontakta oss om de behöver stöd i sin roll, avslutar Jennifer Forsanker.