Naturvetarna tog strid för medlem som vill bidra till samhällets beredskap

Naturvetarnas förbundsdirektör Frida Lawenius vill se över kollektivavtalen så att de är förenliga med samhällets behov. Hon jämför med rätten att vara ledig från sin ordinarie arbetsgivare för att tjänstgöra inom det svenska totalförsvaret, som till exempel hemvärnet.

– Hur ska vi kunna stärka Sveriges krisberedskap om inte en person som har vilja och förmåga att göra en insats i samhällsviktig verksamhet har rätt att göra det, undrar Frida Lawenius.

Naturvetarna: reglerna har inte följts

Tvisten handlar om rätten till bisyssla för samhällsviktig verksamhet. Naturvetarna anser att Malmö stad inte har följt reglerna i kollektivavtalet när en medarbetare hindrades att engagera sig i Räddningstjänsten på hemorten. Men Arbetsdomstolen avslår Naturvetarnas yrkanden. 

– Det är beklagligt att Arbetsdomstolen inte närmare har bedömt om kommunen prövat bisysslan i det enskilda fallet, eftersom det framgår av deras egna riktlinjer att de ska göra det. En sådan prövning motverkar i allmänhet godtycklighet och var kärnfrågan i vår talan, säger Naturvetarnas chefsjurist Sofia Söderberg, som företrädde förbundet i Arbetsdomstolen.

Viktigt mål att driva

Trots Arbetsdomstolens avslag är Frida Lawenius nöjd med att förbundet lyft frågan. Domen synliggör en brist i systemet, och Naturvetarna kommer driva på för att det ska vara möjligt att förena arbete med frivilligt engagemang.

– Många av våra medlemmar har kompetenser som är användbara och vill bidra för samhällets bästa. Därför var det ett principiellt viktigt mål för oss att driva i Arbetsdomstolen. Nu behöver vi se över hur detta kan lösas inom ramen för den svenska modellen, säger Frida Lawenius.

Så funkar Räddningstjänsten

Räddningstjänsten har beredskap att rycka ut dygnet runt vid bränder, trafikolyckor, drunkningslarm, hjärtstopp och olyckor med farliga utsläpp. Många av landets brandstationer är beroende av räddningstjänstpersonal i beredskap, och 67 procent av Räddningstjänstens cirka 16 000 medarbetare har ett avtal som så kallad deltidsbrandman.

Ta del av Arbetsdomstolens dom här.