Maria 2024-05-13

Ett tydligare och modigare ledarskap där prioriteringar (ffa bortprioriteringar) sker strukturerat och på rätt nivå, inte att allt hamnar på handläggaren/tjänstemannen/arbetaren att hantera obalans i uppdrag och resurser. Också viktigt att i den mån det går i dialog med chef få påverka sin livssituation med möjlighet till distansarbete, flex, jobba mindre under perioder(även utan barn).