Hur tillvarata vi invandrade akademikers kompetens? Det var samtalsämnet när Naturvetarna träffade jämställdhetsminister Åsa Lindhagen inom ramen för praktikprogrammet Jobbsprånget.
Publicerad:
Jobbsprånget syftar till att få nyanlända akademiker in på arbetsmarknaden genom praktik.
– Det har varit arbetsgivarnas efterfrågan på kompetens som har styrt vilka akademiker som fått praktikplatser. Det som är tydligt är att med aktiv matchning och arbetsgivarfokus så kommer nyanlända akademiker in i rätt jobb snabbt, säger Marita Teräs, utredare på Naturvetarna.
Naturvetarna bidrar i programmet genom att skynda på det samråd som måste ske med fackliga organisationer innan varje praktikplats beviljas.
Programmet drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademin, IVA, och utöver Naturvetarna är deltar även Jusek, Sveriges Arkitekter och Sveriges Ingenjörer.
Johanna Rösth
projektledare webb