Om det saknas skyddsombud på jobbet finns det stöd att få från regionala skyddsombud. De besöker företag inom den privata tjänstesektorn.
Publicerad:
Hur är arbetsmiljön på ditt jobb? Finns det beredskap för oväntade händelser, som bränder och hjärtstillestånd?
Det är frågor som skyddsombudet tar hand om, är lätt att tänka. Men om det inte finns något skyddsombud på jobbet. Hur gör man då?
– Det är här vi kommer in i bilden, säger Lennart Jonsson, regionalt skyddsombud för Naturvetarna, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna.
Han förklarar att medlemmar kan kontakta honom direkt eller gå via förbundet. Han och hans kollegor har en plan för att besöka företag inom tjänstesektorn, där det saknas skyddskommitté eller skyddsombud.
– Vi hjälper också till i processen att tillsätta skyddsombud på företagen. Det bästa är förstås om det finns på arbetsplatsen, säger Lennart Jonsson.
Han påpekar att de regionala skyddsombuden har samma uppgifter och befogenheter som lokala skyddsombud.
– Vi fungerar också som expertstöd till lokala skyddsombud, som är välkomna att kontakta någon av oss fyra regionala skyddsombuden.
Palle Liljebäck
chefredaktör