Jenny 2016-02-19

Ja, i möjligaste mån. Jag arbetar som enda löneadministratör på företaget så vissa tider i månaden måste jag arbeta för att jag själv och övriga ska få lön. Är jag sjuk då ser chefen till att jag kan fokusera på bara de arbetsuppgifterna. Jag tycker det är hänsynslöst av kollegorna att komma till arbetet med smitta. Har hört argumentet "jag orkar ändå inte göra något hemma så jag kan lika gärna vara på jobbet" från en kundtjänstmedarbetare. Då undrar jag vad personen gör på arbetet mer än att sitta av tiden. Själv får jag "manliga förkylningar" som gör mig dålig i c:a en vecka och jag brukar vara helt däckad i 1-3 dagar. Inte kul med sjuka kollegor när man vet det. Som anställd har man det ju så bra med sjuklön också. Kommer ihåg den positiva överraskningen efter min första sjukfrånvaro som anställd när jag insåg att jag ändå fick 80% av lönen för 4 dagar efter 5 dagars förkylningsfrånvaro. En karensdag ser jag inte som något problem då jag i rollen som löneadministratör även kunnat identifiera dem som lider av "måndagssjukan".