Birgitta 2011-12-20

Nej, inte gynnas karriären av föräldrarskap. Men det är kanske minst lika mycket mitt eget fel som arbetsgivarens. Blev faktiskt handplockad som chef under min första dotters föräldrarledighet och erbjuden ytterligare befodran när jag var höggravid med andra dottern. Men då sa jag stopp. Erfarenheten av första dotterns födelse gjorde att jag valde att prioritera annorlunda och frivilligt stå tillbaka, och det har jag inte ångrat. Fast att byta jobb är inte att tänka på förrän barnen blivit större - kan nog inte vänta mig samma förståelse någonannanstans.