Från och med 1 januari 2026 kan chefer och skyddsombud – tillsammans – utveckla sin kompetens och stärka samverkan i det dagliga arbetsmiljöarbetet.
– För dig som chef innebär satsningen ett utmärkt tillfälle att bredda din kunskap, fördjupa samarbetet med skyddsombudet och skapa ännu bättre förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, säger vår chefsrådgivare Hanna Widegren.
Därför prioriteras utbildningar där ni går tillsammans
Erfarenheterna från tidigare stödperioder är tydliga: när chef och skydds-/arbetsmiljöombud utbildas samtidigt stärks dialogen, samsynen och förmågan att fatta kloka beslut. Deltagare lyfter att den gemensamma kunskapsgrunden gör arbetsmiljöarbetet både mer effektivt och mer långsiktigt hållbart.
Hur fungerar ersättningen – och vilka utbildningar kan man söka för?
Arbetsgivaren väljer utbildningsanordnare och kurs, och kan sedan ansöka om ekonomiskt stöd för kostnaderna. Stödet gäller för arbetsmiljöutbildningar som uppfyller kriterierna i satsningen, till exempel:
- grundläggande arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud (BAM)
- fördjupningar inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
- utbildningar inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
- branschspecifika arbetsmiljökurser
Utbildningen ska hållas av godkänd utbildningsanordnare eller en intern utbildning. Naturvetarna förespråkar Prevents kursutbud som ägs av fackförbund och arbetsgivarorganisationerna gemensamt inom privat sektor.
Planera redan nu
Naturvetarna uppmuntrar dig som chef att börja planera för kommande kompetensbehov och, tillsammans med arbetsgivaren, säkerställa att ni är redo att ta del av stödet när det öppnar.
Satsningen är framtagen av arbetsmarknadens parter – Svenskt Näringsliv, LO och PTK – och pågår till 30 juni 2027.
Alternativ för kommuner och regioner finns möjligheten att delta på Sunt arbetslivs digitala arbetsmiljöutbildning.
Partsrådet erbjuder arbetsmiljöutbildning för statlig sektor.
Vill du diskutera hur du bäst använder satsningen i din roll?
Kontakta oss gärna för rådgivning.