Det arbetsrättsliga ramverket består av tre nivåer:
- Lagar.
- Kollektivavtal, som utvidgar och förbättrar det som är lagstadgat. Även anställda på en arbetsplats med kollektivavtal som inte är fackligt anslutna, lyder under detta.
- Det individuella anställningsavtalet.
För att veta vad som gäller i en särskild situation, börja alltid med att titta vad som står i det individuella anställningsavtalet, gå sedan vidare till kollektivavtal och sist till lagen.
Här nedan hittar du de vanligaste arbetsrättsliga lagarna som du som förtroendevald bör ha koll på.