Vi erbjuder
Foto: Colourbox

Månadens fråga: Skulle du vilja byta lön mot extra semester?

För att få fler semesterdagar kan en möjlighet vara att semesterväxla. Det innebär att du byter årets lönehöjning mot fler semesterdagar, vilket bygger på att arbetsgivaren är med på noterna. Nu undrar vi om du kan tänka dig att avstå en lönehöjning för längre semester.

Publicerad:

Naturvetarnas expert klargör vad som gäller vid semesterväxling.

Lars-Erik Liljebäck

Textförfattare

Kommentarer

Sandra 2017-06-20

Skulle definitivt ersatt lön med semester. Känns som man bara jobbar ibland, hinner inte spendera pengarna...

Charlotta 2017-06-19

Jag har redan valt bort semesterersättning mot extra semesterdagar. Jag har nu 37 dagars semester. Ledighet är värt så mycket.

Åsa 2017-06-15

Jag försökte för ett par år sedan att få mer semester istället för lönehöjning, men arbetsgivaren sa att de inte kunde göra så. Synd, jag har hellre mer ledigt än mer pengar.

Per Malmquist 2017-06-13

Eftersom jag redan har 37 dagars semester och har svårt att "göra av" med dem så vill jag inte ha mer semester

Rikard Sundin 2017-06-12

Nej, jag vill inte ha mindre i lön, men gärna en rejäl semester (vilket jag har för tillfället). Om jag tyckte att jag hade för lite semester skulle jag inte byta bort semestertillägget mot mer semester, utan i stället förhandla mig till mer semester, helst med fackets hjälp. :-) Tillsammans är vi starka!

Kim 2017-06-12

Ja. Har redan gjort. Jag känner på mig att jag kommer vara mer nöjd med vad jag gjort och de jag umgåtts med än med vad jag köpt när jag ska träffa Sankte Per.

JT 2017-06-12

Hellre mer lön än semester. Vi har möjlighet att växla semesterersättning mot fler lediga dagar men föredrar. Skulle föredra att gå ner i tid totalt sätt än semester. Ser att i tidigare kommentarer att vissa har 35 dagar, grattis det är sällan verkligheten som ligger på 25.

Lars Andersson 2017-06-11

Jag skulle gärna ta mer semester istället för löneökning. Kanske en signal om att kraven i arbetetslivet är lite för höga?

Louise 2017-06-09

Nej! Som anställd ska man inte behöva välja bort en löneökning för att få några dagar extra ledighet i livet. Jag vill se lönen höjas som vanligt och istället få möjlighet att ta ut lite obetald semester utöver den ordinarie. Det skulle öka valfriheten. Man behöver inte vara så svartvit i sitt tänkande. Tänk utanför ramarna!

Urpo Taskinen 2017-06-09

Spännande fråga. Utifrån ett klimatperspektiv är mer semester att föredra framför löneförhöjning. Givetvis ska då semestern vara sådan att den inte generar växthusgaser. Jag föredrar alltid mer semester eftersom det ger möjlighet till mer cykling.

TorBjörn 2017-06-09

Absolut. På min arbetsplats är vi många som redan gör det. Byter semesterersättningen mot fler semesterdagar. Är man över 40 ger det 6 dagar extra annars ger det 5 dagar extra. Kanon!

Lotta 2017-06-09

Jag hade gärna valt fler semesterdagar!

Annika 2017-06-09

Jag kan avstå löneökning för att jobba färre timmar per vecka men inte för några få semesterdagar.

Emma 2017-06-09

Jag väljer helt klart semester framför lönehöjning, ingen tvekan alls!

@ 2017-06-09

Vi har de senaste åren fått valet att växla semestertillägget mot extra dagar. Cirka hälften av mina medarbetare väljer att göra den växlingen (mig inräknat). Det är uttalat från arbetsgivaren att vi ska plocka ut våra semesterdagar och det är heller aldrig några problem att göra det.

Sarza 2017-06-09

Gärna det! Särskilt eftersom jag har barn i skola/förskola som har många och långa lovperioder skulle jag absolut välja det.

Sarza 2017-06-09

Gärna det!

Karin Kauppi 2017-06-09

Gärna mer semester!

GA 2017-06-09

Mer semester låter bra, har dock varit med om att facket (var då medlem i SHSTF) förhandlade extra semesterdagar istället för löneökning för sina medlemmar. Dessa togs bort i dåliga tider utan kompensation i lönelyft i senare skede! (staten tog beslut om att extra semesterdagar skulle bort) Detta hände för många många år sedan. Känns som löneökning är svårare för staten att gå in och besluta om. Bara en tanke.

Kathlen Gustafsson Lundmark 2017-06-09

Nej, har svårt att ta ut de dagar jag har nu. Dessutom skulle det påverka pensionen negativt.

TR 2017-06-09

Absolut, mer än gärna. Tyvärr tillåts det inte på mitt arbete.

Ulrika 2017-06-09

Vi har möjlighet att växla semesterdagstillägg mot fler semesterdagar. Att byta löneförhöjning för att vara ledig mer? Tveksamt. Färre dagar att arbeta - uppdraget är ofta det samma. Har man färre dagar att arbeta då behöver man även se över vad som är rimligt att hinna på resterande dagar. Arbetet handlar inte bara att vara 8 timmar på jobbet utan att hinna uppdraget också.

Lena 2017-06-09

Ja, absolut det eller kortare arbetstid! Ju äldre jag blir desto mer värderar jag tid med familjen.

Lotta 2017-06-09

Hellre kortare arbetstid än mer semester!

AH 2017-06-09

Nej, 35 dagar räcker gott.

Madeleine 2017-06-09

Helst inte avstå lönehöjning men kan däremot tänka mig att avstå semesterersättningen för några extra dagars semester.

Micael Sundström 2017-06-09

Inte lönehöjningen, men gärna byta semestertillägg mot fler dagar.

Stina Selberg 2017-06-09

Nej, jag har svårt nog att ta ut den lagstadgade semester jag har idag.

Mar 2017-06-09

Ja, absolut!! Semester är så värt!

Päivi 2017-06-09

Jag skulle absolut kunna tänka mig att få fler semesterdagar istället för löneförhöjning (beror så klart på hur överenskommelsen ser ut) eller att jobba färre timmar per vecka.

malin johansson 2017-06-09

Det vore absolut intressant att få den möjligheten.

Charlotte 2017-06-09

Jag har redan 32 semesterdagar och har svårt att få dem till att gå åt (då jobbet inte riktigt tillåter semester på sommaren) så jag tar hellre lönehöjning än semesterdagar.

Kalle 2017-06-09

Helt klart JA till mer semester.

Marie 2017-06-09

Jag har försökt förhandla till mig semester istället för lön, utan framgång. För mig skulle semester vara mycket mer värt.

Albert 2017-06-08

Jag semesterväxlade innan. Men så hörde jag att det Påverkade ens framtida pension, och den ser ju inte ut att bli så stor som det är, så då skippade jag det.

Magnus 2017-06-08

Ja, absolut. Men svårt att få till i verkligheten i ett litet företag där det minns mer att göra än vad vi hinner med. Får var glad att ha flexibla arbetstider och styra över min arbetstid lite som jag vill. Det är mycket värt det också :-)

Monika 2017-06-08

Spontant svarar jag att jag skulle vilja semesterväxla. Men jag är inte insatt i hur det påverkar pensionen eller om den kan ha andra ekonomiska konsekvenser som man bör känna till.

CAL 2017-06-08

Håller med MC. Att välja bort löneförhöjningar och därmed sänka sin kommande pension är inte ett alternativ. Möjligheten att på annat sätt kunna växla in t ex semesterersättning för att få mer ledig tid är välkommen.

Sofie Nylander 2017-06-08

Jag kan inte byta lön mot extra semester då jag är lågavlönad. Hade jag haft högre lön skulle jag kunnat tänka mig det.

Lina 2017-06-08

Utan tvekan skulle jag välja mer ledighet framför högre lön. Vad ska man med mycket pengar till om man ändå inte hinner göra av med dem?

Gustaf 2017-06-08

Absolut. Jag har gjort det i år och kommer göra det nästa år också så jag uppnår maximala 10 dagar som gäller på min arbetsplats.

Annika 2017-06-08

Det hade jag gärna gjort! Alternativt flexbank, dvs möjlighet att ta ut inarbetad tid i ledighet.

Anna J 2017-06-08

Absolut!

Nuria Strid 2017-06-08

Absolut. Jag kan tänka mig att ha mer semester istället för lönehöjning.

TK 2017-06-08

Det skulle jag gärna göra. Särskilt nu som föräldradagarna börjar ta slut.

Johanna 2017-06-08

Jag skulle jättegärna avstå från löneökning mot fler semesterdagar. 25 dagars semester och inga klämdagar räcker inte långt. Har barn som är för gamla för att ha rätt att gå ner i tid, men för små för att de ska vara hemma flera hela dagar under loven.

Lena S 2017-06-08

Ja gärna, givetvis beror det på vad det kostar men mer ledighet behövs med dagens tempo!

Åsa 2017-06-08

Jättegärna byta till fler semesterdagar!

Monica 2017-06-08

Jag skulle välja kortare arbetsdagar i första hand.

Jens Hansen 2017-06-08

Absolut. Det går inte att köpa tillbaka en dag av ditt liv för pengar. Så ledighet är det viktigaste för mig.

Anders Lind 2017-06-08

Absolut inte!!! 35 dagars semester efter 40 är mer än nog. Jag är statstjänsteman för att jobba för demokratin, inte för att vara maximalt ledig.

Micke 2017-06-08

Absolut inte. Har mer än tillräckligt av semesterdagar. Jag tycker det är roligt att arbeta.

Jenny 2017-06-08

Absolut, har försökt driva den frågan i några år i samband med lönerevisionerna. Dock en ganska svår fråga i ett konsultbolag, där timmarna är det som säljs. Det blir liksom inte helt jämförbart om en person i back-office/stab växlar till semester jämfört med en seniorkonsult. Svårt att få till, men ta gärna reda på hur detta skulle kunna lösas!

Pernilla 2017-06-08

Skulle definitivt ta mer ledigt istället för löneökning.

Marie 2017-06-08

Jag vill hellre byta löneförhöjning mot kortare arbetsdagar. Eller byta semesterersättningen mot fler semester dagar.

Carin 2017-06-08

Är nu snart 65 och att byta lön mot semester är ingen bra lösning om du inte fått betalt för all den tid som du jobbat extra utan ersättning. Kom igen din arbetsinsats skall ge både lön och semester!

Mattias 2017-06-08

Japp. Taget! Mer behov av tid än en liten löneförhöjning

Mia 2017-06-08

Med tanke på alla skollov, och stressen att få ihop pusslet, skulle fler semesterdagar inte vara dumt. Färre skollovsdagar/-veckor under läsåret vore inte heller så dumt. Fast risken kanske är stor att de lär sig för mycket. ;-)

Maria 2017-06-08

Kan absolut tänka mig att byta löneförhöjning mot semesterdagar beroende på hur dealen blir.

A Persson 2017-06-08

Inte avstå från löneförhöjning men bra om det finns möjlighet att växla semesterersättning till fler semesterdagar.

Anna 2017-06-08

Problem att ta ut den semestern som jag har när jag vill då växling är inget alternativ hos oss i alla fall.

SE 2017-06-08

Jag har på en tidigare arbetsplats kunnat välja att få bonusen i pengar eller som semesterdagar. Jag skulle mycket gärna få möjlighet att byta löneförhöjning mot semester eller att kunna köpa semesterdagar.

C Nyström 2017-06-08

Nej, har redan 35 semesterdagar och det klarar jag mig bra på.

J 2017-06-08

Hellre kortare arbetsdagar!

KW 2017-06-08

Japp, det har jag också gjort. Men tyvärr har kollektivavtalet en spärr mot att växla in fler än max 5 extra dagar. (Under vissa förutsättningar, t ex vid avstående av övertidsers kan man få växla ytterligare en utöver de tre man får då.) Som skiftarbetare skulle jag gärna växla in en del av skifttillägget mot lediga dagar. Och då kanske 4-5 dagar per MÅNAD. Det får ni gärna titta på.

TorBjörn 2017-06-08

Absolut. På min arbetsplats är vi många som redan gör det. Byter semesterersättningen mot fler semesterdagar. Är man över 40 ger det 6 dagar extra annars ger det 5 dagar extra. Kanon!

HA 2017-06-08

Gärna växla mot semester eller kortare arbetstid under resten av året.

Linda 2017-06-08

Jag skulle absolut vilja ha möjligheten att välja mer semester framför löneökning

MC 2017-06-08

Lägre lön mindre pension lägre sjukpenning. Nej tack!

Ulla Cederholm 2017-06-08

Det skulle vara bra att kunna få välja hur man vill ha det. Mer fritid eller mer pengar.

Anne 2017-06-08

Jag skulle jättegärna semesterväxla.

DA 2017-06-08

Jag kan absolut tänka mig avstå från lönehöjning och istället ha mer ledig, antingen som semester eller som färre arbetstimmar per vecka.

Mats Brännström 2017-06-08

Absolut vill jag ha mer semester istället för ynkliga löneförhöjningar som alltid verkar begränsas av "taket".
Kommentera