Vi erbjuder

handläggare 2014-10-27

Svar nej, det förebyggs inte. Det händer gång på gång på vår myndighet. Nu senast var vi två som gick hem nästan samtidigt. När jag funderar på att komma tillbaka efter ett antal månaders sjukskrivning, blir jag både orolig och arg - vid tanken på att antagligen ingenting har ändrats.. Man "jobbar på det" men jag känner mig inte det minsta trygg med att man nu tar detta med arbetsmiljö på allvar.. Och det känns upprörande att inte ta tag i detta mer handfast och på allvar! Det är inte ok att en enda till medarbetare blir sjuk av att jobba! Det känns nästan som ett hån mot mig/oss som fått offra så mycket! Slutsatsen blir ju att arbetsgivaren antigen 1. tycker att det är individens problem..?! Eller 2. skiter i det?! Så kortsiktigt.. att inte se vad det "kostar" i form av lidande, förlorad tid och inkomst.. icke utförda arbetsuppgifter.. (egentligen en besparing eftersom man inte ersätts fullt ut och myndigheten inte straffas för allt som inte blir gjort.. generellt ingen "kostnad" utanför den privata världen..) En jättestor och viktig uppgift för facken, skyddsombud, arbetsmiljöverket! Hur ska man själv orka driva frågan när man kommer tillbaka som utmattad..?! Upplever att kollegorna inte har tillräcklig insikt eller engagemang för att ställa krav på arbetsgivaren. Alla vill väl hoppas och tro att det inte drabbar dem.. att det blir bättre. Det känns som ett hån och jag funderar allvarligt på om jag verkligen kan ge den arbetsplats som gjorde mig sjuk fortsatt förtroende.. Men vart ska jag annars ta vägen..?