Vi erbjuder

* 2014-11-17

Jag jobbar inom skogsbranchen. Mina kollegor både manliga och kvinnliga upplever jag aldrig känslan av att man gör skillnad på varandra. Men däremot så märker jag en skillnad uppifrån. Framförallt vid rekryteringar och lönefrågor. Jag har flera gånger kännt mig jobba i uppförsbacke redan vid första intervjun på grund av att jag inte är man och 50 år. Jag har flera gånger fått frågan hur min kille ser på att flytta, vad min kille arbetar med (under själva intervjun) mm. Låter kanske oskyldigt, men jag frågar mina manliga vänner om de fått samma utfrågningar om deras partner under anställningsintervjuer och svaret är alltid det samma, aldrig. På min senaste intervju så blev jag faktsikt så stött att jag sa åt högste chefen att det inte är min pojkväns meriter som skulle ge mig jobbet utan mina. Så kollegorna upplever jag aldrig som diskriminerande utan problemet kommer uppifrån, det är den attityden man ska jobba med.