Vi erbjuder

Konsult 2014-03-28

Ja och nej. Det har aldrig varit något muttrande -vare sig hos kollegor eller chef-om när jag vabbar eller jobbar deltid. Däremot, som konsult med gravidmage, var det inte läge för att sälja in uppdrag till kunder (just när jag hade skaffat tillräckligt med erfarenhet för att ta ett kliv uppåt från handläggare till uppdragsledare) eftersom kunderna skulle förstå att det ändå inte skulle bli jag som skulle utföra jobbet. Det gjorde att jag fick harva med diverseuppgifter i andras uppdrag fram till f-ledigheten. Att jag jobbade 50% första tiden när jag kom tillbaka gjorde också att harvandet fortsatte. Det var inte uttalat, men en uppdragsledare behöver vara mer tillgänglig. Jag kan förstå min arbetsgivare, men visst var det lite tråkigt. Lönen följde med mina "harv"-prestationer, dvs inga stora hopp. Ingen på avdelningen fick stora löneökningar det året, så det berodde även på företagets övergripande ekonomi. Min sambo jobbar också privat men inom en helt annan bransch, också samma deltid som jag (75%), var hemma tidigt och länge på f-ledighet, vi har försökt dela så jämnt det bara går. Hans löneutveckling har tagit stormkliv uppåt, ffa behov av hans kompetens och för att behålla honom. Hade de börjat krångla med att sura om vab eller deltid hade han snart bytt jobb. Jag är stolt över att han är så uppskattad på sitt jobb, men en del dagar känns det lite ojämnt att han har dubbla min lön. Vi har gemensam ekonomi dock, så jag får ut lika mycket av den som han. :-)