Vi erbjuder

Fredrik 2014-03-06

Hur kan ett företag och i efterhand ensidigt ta bort förmåner när dessa är inskrivna i anställningsavtalet? Såsom pension och försäkringar. Det låter dessutom lite märkligt hur man i efterhand kommer på att man saknar kollektivavtal. Då har man förmodligen missat anställnignsavtal