Vi erbjuder

hhhhhhhh 2013-02-15

När jag höjde min lön med mellan 10 - 15 % sa jag helt krasst till chefen att jag vet vad kollegorna på andra företag tjänar, men jag trivs så bra här och vill stanna kvar - dock vill jag ha en skriftlig förklaring till varför min lön ska vara sämre än person X som arbetar på företag X med samma saker som mig, vad gör att jag är värd mindre helt enkelt och vad med min arbetssätt är sämre än deras. I princip så. Jag lyfte inte fram det faktum att jag utvecklats si och så och gör jobbet "så bra som någon", jag bad helt enkelt chefen visa mej varför jag förtjänade att tjäna sämre än kollegorna (som tjänade ovanligt bra). Jag tror att olika saker funkar på olika arbetsplatser.