Vi erbjuder

Biggan 2013-04-28

Jag har blivit utsatt för kränkningar av en yngre arbetskollega som tycker att hon kan och vet mest, det finns ingenting på vår arbetsplats som hon inte klagat på och kritiserat, och hon tycker i princip att jag är totalt väderlös! Efter att ha tagit emot hennes klagomål vände jag mig till min chef, som var helt oförstående till detta, för hon hade ju fått så bra referenser från andra arbetsplatser!? Nu är jag kallad till ett möte där det troligtvis ska diskuteras om en ev förflyttning av mig, jag blev ju den stora boven i dramat och den yngre arbetskollegan får jobba kvar medan jag får stå där med hundhuvudet och bli stämplad som en besvärlig medarbetare bara för att jag tog upp om problemen med min chef. Blev för 8 år sen anklagad för att ha mobbat en annan arbetskollega vilket inte alls stämde med verkligheten, det enda vi ville göra var att förnya oss lite men hon vägrade gå med på sånt, då fick vi stöd av vår vice chef. men den kollegan stod på sig och vi blev anmälda fast det ledde inte inte till någonting alls, sen kom en annan arbetskollega med märkliga påståenden, men inte heller det ledde någonstans det enda som hände var att hon själv fick stämpeln paranoid. Och naturligtvis har den nya chefen talat om detta för den här nya medarbetaren så nu känns det som att man verkligen fått en dålig stämpel på sig, jag har ju faktiskt varit involverad i en massa tjafs enligt min nya chef och nu ser hon det som sin uppgift att bli av med besväret...dvs mig....ändå har jag ju blivit rentvådd från de andra anklagelserna. Jag är helt förtvivlad och vet inte riktigt hur jag ska agera, önskar en omplacering men vet inte hur det blir med det.