Vi erbjuder

Bo Seving, chef för arbetsliv och juridik på Naturvetarna 2011-04-28

Lönesamtalet handlar egentligen inte om siffror, utan om att man ska ha möjlighet att diskutera sin prestation och sin utveckling med sin chef och gemensamt sätta upp mål för vad man ska prestera för att få en viss lön. Detta står också i de flesta avtal. Det vi ser är att många arbetsgivare inte använder sig av den möjlighet som lönesamtalet är, och det är något vi jobbar mycket hårt för att de ska göra. Diskussionen om hur mycket som ska fördelas förs på en annan nivå, mellan fackliga företrädare och arbetsgivarorganisationer. Lönen ska enligt våra avtal utgå från vad man bidrar med till verksamheten, och man kan differentiera även med 1,5 procent. Om arbetsgivaren använder sig av ett annat avtal med siffror, till exempel Kommunals eller SKTF:s på kommunal sektor, så blir det förstås helt fel. Om det är så på din arbetsplats, så ta kontakt med din lokala fackliga representant eller Naturvetarnas medlemsjour.