Vi erbjuder

Majbritt 2011-03-11

I mitt fall har jag utsatts för en lönediskriminering pg a mitt kön. Min företrädare som var en man och en manliga kollega till mig har betydligt högre lön. Det var helt uppenbar omöjligt för mig att få lika lön vid sista lönesamtalet oavsett argument eller handling. Det finns tydliga skillnader på värderingsgrunder och en ovilja att betala ut lika lön för samma arbete. Som kvinna måste en duglighet bevisas flera gånger om innan det blir tal om lika lön. Märkvärdigt nog så ifrågasätts inte en man på samma grunder om man önskar en löneförhöjning eller bra lön vid anstälnings tillfället.