Vi erbjuder

Eva 2011-03-11

Visst ska kvinnor "våga" ta för sig i förhandlingen & sikta högre än lagom/nöjdnivån samt att få rätt titel för ansvaret. Men huvudansvaret för löneskillnaderna inom privata företag, kommun och stat ligger på tillsättande chef, ledningen och HR ansvarig. Ledning och personalfunktionen låter skillnaderna bestå. Att alltid förskjuta ansvaret på att kvinnor ska "bli tuffare" i förhandlingen är att förminska problemtatiken.