Vi erbjuder

Catarina 2011-10-27

För ett par år sedan när jag var 49 år, började jag på ett nytt jobb. Förutom att arbetsgivaren sökte den erfarenhet och kompetens jag hade så såg de positivt på min ålder eftersom de inte hade så många anställda i den åldersgruppen och ville ha en "jämn" åldersfördelning. När de äldre snart pensioneras vill de inte bara ha yngre medarbetare utan även medelålders. Hoppas detta sätt att tänka blir en trend framöver för vi medelålders (och äldre) behövs ju också!