Vi erbjuder

Ylva 2009-04-23

Frågan är om medarbetarna som bemöts på det sättet som Roberto beskriver verkligen blir bättre medarbetare? Jag tycker att det låter mer som att försöka kväsa beteenden som man som ledare har svårt för. Hjälper kanske för stunden men blir klimatet bättre? Jag skulle vilja höra "vad händer sen då?"