Här är några av de viktigaste nyheterna:  

1. Sjuk- och föräldrapenning kommer att beräknas efter en framräknad schablon för olika yrken under de två första verksamhetsåren.
   
   
2. Vidare kommer a-kasseersättningen under de två första verksamhetsåren att beräknas på tidigare tjänsteinkomst.
   
   
3. Det ska också gå att få a-kasseersättning utan att företaget läggs ned, som är huvudregel idag.
   
   
4. Vid sjukdom kommer karenstiden att bli sju dagar samtidigt som egenavgifterna sänks med 0,74 procentenheter. Tillsammans med den generella sänkningen på 5 procentenheter landar nya egenavgifterna på 23,97 %. Karenstider på 14, 30, 60 eller 90 dagar ska också kunna väljas.
   
   
5. Den hittillsvarande jämförelseinkomsten för SGI, som begränsar sjukpenningen till 7,5 prisbasbelopp och föräldrapenning till 10 prisbasbelopp, tas bort.
   
   
6. Hittillsvarande försäkring för sjuklönekostnader förbättras och kommer att gälla alla arbetsgivare. Ersättning utgår om sjuklönekostnaden är högre än 3,25 % av den totala lönekostnaden.
   
   
7. För att få företagare med problem att fortsätta, snarare än att ge upp, införs en mer gynnsam beräkning av underlaget för a-kasseersättning. För dessa bortses från senaste årets nettointäkt och istället utgår man från den genomsnittliga nettointäkten från de två tidigare åren, då inkomsten var högre.
   
   
8. Reglerna för bisyssla och begränsat företag ska ses över och göras mera anpassade till flertalet företagares verklighet.
   
   
9. Hittillsvarande mycket orättvisa regler för företagare som är föräldralediga kommer att reformeras och likställas med de som redan gäller för anställda.
   
   Läs mer.