Vad händer om verksamheten tas över av en annan arbetsgivare?

I lagen om anställningsskydd (LAS) finns regler för den situationen att en verksamhet går över från en arbetsgivare till en annan. Reglerna har sin bakgrund i ett EG-direktiv om skydd för arbetstagarens rättigheter vid övergång av verksamhet. Utgångspunkten är att vid en övergång av verksamhet övergår rättigheter och skyldigheter grundade på anställningsavtal på den nya arbetsgivaren. Logga in om du vill läsa mer om vad som gäller och vad du bör tänka på.