Kompetensutveckling är en nyckelfråga för alla som är verksamma i miljöer där kunskapen förnyas i snabb takt. Medarbetarna ska ha tillgång till kvalificerad kompetensutveckling. Men individen måste även ges möjlighet att genom egna initiativ höja sin kompetens. Det är därför viktigt att det i arbetslivet finns utrymme för kompetensutvecklande insatser som inte är initierade av arbetsgivaren.
"En metod för att stimulera individerna till att betala en del av sin kompetensutveckling är att införa någon form av skattegynnat sparande i individuella kompetenskonton."
Staten och kommunerna måste ta ett större ansvar för ett tillräckligt omfattande och relevant utbud av olika vidareutbildningar. Det gäller komvux, yrkesutbildningar och vidareutbildningar inom högskolans ram. Sådana utbildningar kan vara mycket dyrbara. Även om stat och kommun subventionerar utbildningarna är det rimligt att individerna själva betalar en del av utbildningskostnaderna. En metod för att stimulera individerna till att betala en del av sin kompetensutveckling är att införa någon form av skattegynnat sparande i individuella kompetenskonton.
Naturvetarna anser
1. Varje individ måste ges möjlighet till ett livslångt lärande samt att genom egna initiativ höja sin kompetens, till exempel genom någon form av skattegynnat sparande i individuella kompetenskonton.
2. Universitet och högskolor måste ta ett ökat ansvar för att erbjuda arbetsmarknadsrelevant vidareutbildning.
3. Stat och kommun måste ta ansvar för att erbjuda kompletterande utbildningar som ger individer möjlighet att kvalificera sig för att läsa vidare på universitetsnivå.
Läs Naturvetarnas framtidsrecept (pdf)