Ansvar för arbetsmiljön
Arbetsmiljöarbetet ska ske på en nivå där kunskapen om verksamhetens och de anställdas förutsättningar är störst. Det betyder att du som chef är ansvarig för arbetsmiljön, förutsatt att arbetsgivaren delegerat ner arbetsmiljöansvaret till de verksamhetsansvariga cheferna. Om en olycka eller ett tillbud skulle inträffa är det den chef som ansvaret delegerats till som är juridiskt ansvarig, förutsatt att även befogenheterna att faktiskt påverka har funnits.
Med arbetsmiljö avses såväl den fysiska miljön som organisatoriska och sociala frågor. Det kan därför handla om att arbetsbelastningen inte ska vara för hög eller att medarbetarna har möjlighet att påverka sin arbetssituation och på olika sätt undvika negativ stress. I uppgifterna ingår att se till att medarbetarna får tillräckliga kunskaper kring arbetet, arbetsförhållandena och risker förknippade med dessa, samt ansvar för att se till att medarbetarna följer skyddsföreskrifter och använder föreskriven skyddsutrustning. I ansvaret ligger även rehabilitering och anpassning av arbetets förutsättningar för att en sjukskriven medarbetare ska kunna återgå i arbete.
Som chef har du också en särskild betydelse då arbetets organisation och ledarskapet har avgörande betydelse för arbetsmiljön. Det är därför viktigt att du som chef får möjlighet att avsätta tid till ditt chefsuppdrag och tillräckliga resurser för att kunna axla personal- och verksamhetsansvaret.
Mer om arbetsmilö
Rehabilitering
Om någon av dina anställda drabbas av en olycka eller ohälsa till följd av stress är det viktigt att få igång en tidig och bra rehabilitering. Du som är chef är ansvarig för att planera återgång till arbetet, anpassning av arbetsuppgifter och att ge stöd och återkoppling till medarbetarna. Håll kontakten med den som är sjukskriven för att låta veta att hon eller han är saknad och är välkommen tillbaka när hon eller han mår bättre.
Om rehabilitering och chefens ansvar på Försäkringskassans webbplats
Konflikthantering
Som chef kan du behöva hantera konflikter på din arbetsplats. Det kan vara en jobbig och svår situation att hantera, och för att klara av det behövs ibland stöd, råd och kunskap om ämnet. Thomas Jordan är en av Sveriges främsta konfliktforskare. På hans webbplats kan du läsa mer om arbetsplatskonflikter.
Konflikter på arbetsplatsen