Eftersom företagsledare eller personer med motsvarande befattning, till exempel VD, inte omfattas av LAS måste de ha ett individuellt anställningsavtal eller kontrakt som reglerar viktiga frågor i anställningen. Detta gäller även om företaget har ett kollektivavtal. Även för chefer på lägre nivå är det rekomenderat att ha ett individuellt chefsavtal, men som chef omfattas man fortfarande av LAS.
I ditt avtal är det viktigt att föra in alla förmåner och skyldigheter som du och arbetsgivaren är överens om. De vanligaste förmånerna är tjänstebil, extra semester och tjänstepension. I vissa fall ska även bonusnivå förhandlas.
Läs mer om chefs- och VD-avtal och ta del av Naturvetarnas mall för VD-avtal